走进BOBty
BOBty，， ，， ，，是一家以儿童药为主业的上市公司。 。。。。。公司起劲践行“儿童大康健战略”和“精品战略”，， ，， ，，致力于打造中国儿童大康健工业的领军品牌。 。。。。。
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——企业文化是创业向导亲历感悟践行出来的
2014年12月12日－14日，， ，， ，，海南BOBty董事长与集团高管济济一堂，， ，， ，，齐聚于广州从化景物秀丽的天湖景区。 。。。。。在松月山庄小巧不失细腻的大堂，， ，， ，，摆放着潮汕人钟爱的名贵根雕茶台和茶具，， ，， ，，泡一壶热茶，， ，， ，，缕缕茶香自飘来。 。。。。。大堂内悬挂一幅“明月松间照，， ，， ，，清泉石上流”苍劲而生动的书法佳作，， ，， ，，艺术雅境引人笃志敏思。 。。。。。
此次战略钻研会是一次立异的大会。 。。。。。列位高管提到诸多问题涉及到高管治理气概和“一把手”的企业文化。 。。。。。
洪江游董事长提倡果真透明、坦率真诚的相同，， ，， ，，提倡勇于品评与自我品评。 。。。。。在内部钻研大会上，， ，， ，，董事长认同企业文化首先是向导小我私家的治理气概，， ，， ，，认同企业文化对企业各项治理事情的主要影响。 。。。。。唬唬�；； ；；嵘隙鲁ぢ氏茸髁俗晕夷チ罚�， ，， ，，“自己较量严肃，， ，， ，，性情欠好，， ，， ，，但天性不坏，， ，， ，，也起劲在改变自己。 。。。。。如曾品评过某位高管不少，， ，， ，，他也很清晰我真正是为他好。 。。。。。请列位同事容纳。 。。。。。”
董事长也在会上阐释了BOBty企业文化形成的历程：企业文化必需是创业向导亲历感悟践行出来的，， ，， ，，是发自心田的。 。。。。。BOBty企业文化，， ，， ，，包括：天道酬勤价值观、“家”文化、关爱文化、协调等文化内容无一不来自自己的亲自履历和感悟。 。。。。。如不区分崎岖层的看法泉源于自己母亲的履历，， ，， ，，她曾是国企的一名暂时工，， ，， ，，通过辛勤起劲才转正。 。。。。。以是自己现在才会对员工一视同仁。 。。。。。至于有事各人干、有钱各人赚的看法源于少年时看到的一个社会悲剧。 。。。。。其时家乡普遍贫穷，， ，， ，，有一位邻人去赶集卖猪，， ，， ，，辛勤一年的卖猪钱最终被偷，， ，， ，，他因怕愧对家人选择了自杀。 。。。。。通过这件事，， ，， ，，自己熟悉到“只管钱不是万能的，， ，， ，，但没有钱是万万不可的”！我们应该斗争。 。。。。。
不经风雨哪见彩虹。 。。。。。与会高管高度认同董事长关于企业文化的阐释，， ，， ，，深知治理团队应成为BOBty文化的主要传承和撒播者，， ，， ，，通过企业文化的凝聚力才华更有助于提高运营效率和团队的执行力。 。。。。。（行政中心总司理曹敦华撰稿）
